Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanem Väljaõppejuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Vanem Väljaõppejuhti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate väljaõppeprogrammide arendamise, koordineerimise ja elluviimise eest, et tagada meie töötajate pidev professionaalne areng. Teie ülesandeks on luua strateegiaid, mis toetavad organisatsiooni eesmärke ja edendavad töötajate oskuste kasvu. Te töötate tihedalt koos erinevate osakondadega, et mõista nende koolitusvajadusi ja arendada kohandatud õppeprogramme. Lisaks jälgite ja hindate koolituste tõhusust ning teete vajadusel parendusi. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab tugevat tausta hariduse ja koolituse valdkonnas ning on võimeline juhtima mitut projekti samaaegselt. Kui olete kirglik õppimise ja arengu edendamise vastu ning soovite anda oma panuse meie organisatsiooni edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Väljaõppeprogrammide arendamine ja elluviimine.
- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine.
- Koostöö erinevate osakondadega koolitusvajaduste mõistmiseks.
- Koolituste tõhususe jälgimine ja hindamine.
- Koolitusstrateegiate loomine ja rakendamine.
- Koolitusmaterjalide väljatöötamine ja uuendamine.
- Koolituste korraldamine ja läbiviimine.
- Osalemine organisatsiooni arendustegevustes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituse ja arenduse valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime juhtida mitut projekti samaaegselt.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Kohanduvus ja paindlikkus muutuvas keskkonnas.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise oskus.
- Kõrgharidus hariduse või seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitusprogrammide arendamisel?
- Kuidas hindate koolituste tõhusust?
- Kuidas käsitlete mitut projekti samaaegselt?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud koolitusvajaduste analüüsimiseks?
- Kuidas motiveerite ja kaasate koolitusel osalejaid?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme erinevatele õppijatele?
- Milline on teie kogemus koolitusmaterjalide väljatöötamisel?
- Kuidas tagate, et koolitus vastab organisatsiooni eesmärkidele?